Pasaje de las Escrituras: Nehemías 2:11-20

Cada potencial líder debe comprender los elementos esenciales escondidos de ser líder — de los cuales su éxito dependerá.

El carácter del líder
Nehemías dedicó tiempo, sueno sacrificado y confort, y trabajo aun cuando no había nadie trabajando. Esta es la definición de carácter.

John Wooden, el entrenador de baloncesto dijo,  “Preocúpate mas por tu carácter que por tu reputación, porque tu carácter es lo que realmente eres, mientras que tu reputación es meramente lo que los demás creen que eres.”

La preparación de un líder
Nehemías se preparó. El consiguió los recursos necesarios, incluyendo algunos de su propia bolsa. El se rodeó de un equipo de lideres confiables y rutinariamente reunió personas para inspirarles.

Nehemías también organizo el trabajo en cantidades manejables para las personas. Estratégicamente tomó la proximidad en cuenta, llamando a personas a reparar secciones de la muralla que estaban cercanas a sus hogares.

Grandes líderes tienen un plan y trabajan sobre un plan.

La humildad de un líder
En su libro sobre humildad, C.J. Mahaney escribe, “El orgullo toma innumerables formas pero tiene un solo fin: la glorificación propia. Ese es el motivo y ultimo propósito del orgullo  — robarle a Dios la gloria legítima y perseguir la glorificación propia, contendiendo por la supremacía con El. La persona orgullosa busca glorificarse a sí mismo y no a Dios, intentando así privar a Dios de algo que solamente El es digno de recibir. “

Estamos en peligro cuando vemos de menos a otras personas, cuando nos aprovechamos del débil, cuando creemos que las reglas no se aplican a nosotros, cuando olvidamos incluir a Dios en cualquier área de nuestra vida.

Preguntas de Discusión
• ¿En tus propias palabras, cual es la diferencia entre Carácter  y Reputación? 
• ¿Como un líder, en que áreas de tu vida necesitas mas preparación? 
• ¿En cuales áreas de tu vida estas batallando para crear un plan?
• ¿Cuando algo bueno sucede, me siento “con derecho” o me siento agradecido? 
• ¿Cuando alguien me cuestiona, me pongo a la defensiva o escucho? 
• ¿Me molesta cuando alguien mas obtiene crédito por algo en que yo estaba involucrado?